Våra tjänster
När situationer blir komplexa, relationer ansträngda eller besluten svåra, finns vi som stöd. Himmlegaard Consulting erbjuder kvalificerad rådgivning, handledning, utbildning och coaching för både organisationer och individer – i arbetslivet och i livet i stort.
Våra tjänster i detalj
Vi erbjuder en rad specialiserade tjänster skräddarsydda för att möta dina individuella behov. Vårt tillvägagångssätt är fokuserat på att förstå och svara på vad du behöver, tillhandahålla effektiva och praktiska lösningar.
Rådgivning & stöd
Vi stöttar organisationer, företag och privatpersoner i svåra och ofta känsliga situationer där mycket står på spel – både professionellt och personligt. Det kan handla om konflikter som har vuxit sig låsta över tid, om maktobalanser som skapar tystnad eller rädsla, eller om etiska dilemman där det inte finns några enkla svar och där varje val får konsekvenser.
För organisationer och företag kan stödet röra sig om situationer där relationer mellan människor har blivit ansträngda, där tilliten brustit eller där ansvar och roller är otydliga. Ofta finns ett tryck på att “lösa problemet snabbt”, samtidigt som frågorna rymmer djupa mänskliga dimensioner som inte kan forceras. Vi hjälper till att skapa struktur, trygghet och klarhet i dessa processer, så att lösningar blir hållbara över tid och inte bygger på kortsiktiga kompromisser.
För privatpersoner handlar det ofta om att befinna sig i ett läge där arbetssituationen har börjat påverka hela livet – relationer, hälsa, självkänsla och framtidsval. Det kan också handla om personliga livsfaser där något skaver eller förändras, samtidigt som krav och förväntningar fortsätter att vara höga. I dessa situationer erbjuder vi stöd som tar hänsyn till hela människan och den verklighet hon lever i, inte bara till en enskild roll eller titel.
I både organisatoriska och individuella sammanhang kan våra uppdrag kretsa kring avgörande vägval: om att stanna kvar eller gå vidare, att säga ifrån eller tiga, att ta ansvar eller sätta gränser. Vi finns som ett tryggt och oberoende stöd i dessa beslut, med respekt för att varje situation är unik och att konsekvenserna ofta sträcker sig långt bortom det som syns på ytan.
Vårt arbete präglas av lyhördhet, integritet och förståelse för komplexitet. Vi skyndar inte förbi det svåra, utan hjälper till att skapa utrymme för reflektion, tydlighet och medvetna val – så att människor och organisationer kan hitta vägar framåt som går att leva med, både nu och på längre sikt.
Konflikthantering
Vi hjälper till att reda ut låsningar som ofta har vuxit fram över tid och som kan kännas svåra att sätta ord på inifrån situationen. Ofta handlar det om mönster i kommunikation, ansvar eller makt som upprepas och förstärks, tills relationer blir ansträngda och handlingsutrymmet krymper – både för individer och för organisationer.
Genom att synliggöra dessa mönster skapar vi förståelse för vad som faktiskt pågår, bortom skuld och förenklade förklaringar. Det kan handla om hur roller har formats, hur ansvar har förskjutits, eller hur rädsla, lojalitet och tystnad påverkar beslut och relationer. När det osynliga blir synligt uppstår också möjligheten till förändring.
Utifrån denna förståelse arbetar vi tillsammans med att skapa realistiska och hållbara vägar framåt. Vägar som inte bara syftar till att lösa en akut situation, utan som stärker relationer, tydliggör ansvar och ger människor tillbaka sitt handlingsutrymme. Målet är att skapa förutsättningar för ett mer moget och medvetet samspel – där både individens integritet och det gemensamma ansvaret kan rymmas över tid.
Coaching
Genom coaching skapar vi ett tryggt och strukturerat utrymme för reflektion, klarhet och handlingskraft för individer, team och ledare. Vi utgår från insikten att människor inte lever sina liv i separata fack – det som händer i det personliga livet följer ofta med in i arbetsdagen, och det som sker i arbetet påverkar relationer, hälsa och vardag utanför jobbet.
Coaching kan handla om olika faser i livet där något skaver, förändras eller ställs på sin spets. Det kan vara perioder av sorg, stress, utmattning, identitetsförändring, ansvarstyngda beslut eller livsövergångar som påverkar både fokus, självbild och förmåga att fungera i vardagen. Det kan också handla om situationer där en konflikt, ett högt ansvar, en otrygg arbetsmiljö eller etiska dilemman i arbetet gradvis spiller över i privatlivet och börjar påverka relationer, sömn, självkänsla och livskvalitet.
I coachingarbetet möter vi människor där de befinner sig – utan färdiga svar eller snabba lösningar. Tillsammans utforskar vi vad som faktiskt pågår, vilka mönster som påverkar situationen och vilka val som står till buds. Fokus ligger på att skapa ökad förståelse för både yttre omständigheter och inre reaktioner, så att klienten kan återta handlingsutrymme, fatta mer medvetna beslut och hitta hållbara sätt att navigera i komplexa sammanhang.
För team och ledare kan coaching också handla om att bära ansvar under lång tid, hantera lojalitetskonflikter, stå ensam i svåra beslut eller leda andra samtidigt som den egna orken prövas. Vi skapar utrymme för reflektion kring ledarskapets mänskliga dimension – där krav, ansvar och personligt liv ofta är tätt sammanflätade.
Vår coaching vilar på respekt för individens integritet och livssituation. Målet är inte att pressa fram förändring, utan att bygga långsiktig hållbarhet – där arbete, relationer och det personliga livet kan fungera tillsammans på ett sätt som är möjligt att leva med över tid.
Handledning
Vi erbjuder handledning både individuellt och i större grupper för yrkesverksamma, arbetslag och ledningsgrupper som verkar i komplexa och krävande miljöer. Handledningen skapar ett tryggt och strukturerat utrymme för reflektion, dialog och gemensamt lärande – där erfarenheter, dilemman och svåra frågor får ta plats utan att förenklas eller skyndas förbi.
Individuell handledning kan ge stöd i situationer där ansvaret är tungt, besluten många och ensamheten påtaglig. Här finns möjlighet att stanna upp, sortera tankar och känslor, och få perspektiv på både det professionella uppdraget och den personliga belastningen som ofta följer med det. Handledningen bidrar till ökad tydlighet, hållbarhet och trygghet i rollen.
Handledningsarbete i grupper, arbetslag och ledningsgrupper fokuserar på samspelet mellan människor, på ansvarsfördelning och på hur gemensamma mönster påverkar arbetssätt och klimat. Genom att skapa gemensam förståelse och ett språk för det som annars riskerar att bli outtalat, stärks både relationer och förmågan att ta ansvar – individuellt och kollektivt.
Vår handledning syftar inte till snabba lösningar, utan till långsiktig utveckling. Målet är att skapa förutsättningar för professionell mognad, hållbart samarbete och ett arbetsklimat där människor kan fungera över tid, utan att förlora sig själva eller sitt uppdrag.
Visselblåsning
Vi erbjuder utbildning och rådgivning kring visselblåsarfunktioner för organisationer som vill ta ansvar på riktigt och skapa strukturer som är rättssäkra, trovärdiga och möjliga att använda i praktiken. Arbetet handlar inte enbart om formella rutiner, utan om att bygga förståelse för de mänskliga, organisatoriska och etiska dimensioner som alltid följer med visselblåsning.
För organisationer kan stödet handla om att utveckla eller stärka befintliga visselblåsarfunktioner, utbilda chefer och nyckelpersoner i hur anmälningar bör hanteras, samt skapa ett klimat där det faktiskt är möjligt att slå larm utan rädsla för repressalier eller tystnad. Vi hjälper till att synliggöra risker, ansvar och fallgropar – och att bygga strukturer som håller även när situationerna blir svåra.
Parallellt erbjuder vi individuellt stöd till personer som är, eller överväger att bli, visselblåsare. Ofta befinner sig dessa personer i en mycket utsatt situation, där lojalitet, rädsla, ansvar och personliga konsekvenser står i direkt konflikt med varandra. Vårt stöd syftar till att skapa klarhet, trygghet och handlingsutrymme innan avgörande steg tas. Det handlar inte om att driva någon i en viss riktning, utan om att ge realistisk förståelse för vad processen kan innebära – professionellt, juridiskt, relationellt och personligt.
Vi vet att visselblåsning sällan är ett rationellt beslut i teorin, utan en mänsklig process som ofta präglas av ensamhet och osäkerhet. Därför vilar vårt arbete på diskretion, integritet och respekt för individens situation. Målet är att ingen ska behöva stå ensam när konsekvenserna är stora och insatserna kräver både mod och eftertanke.
Problem vi löser
Vi hjälper dig att inte stå ensam och utan tydlig vägledning i komplexa, konfliktfyllda och avgörande situationer – där arbete, relationer, ansvar och det personliga livet flyter ihop.
Individer i svåra situationer
Vi ger trygg, erfaren och mänsklig vägledning till individer som befinner sig i långvariga konflikter, upplever maktobalans eller står inför avgörande beslut.
Organisationer i krävande lägen
Vi hjälper organisationer och företag att hantera interna konflikter, stärka ledarskap och bygga trovärdiga visselblåsarfunktioner.
